宁波
因工作需要，鄞州区图书馆面向社会公开招聘编外工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过资格审核、考试、体检和考察等程序面向社会公开招聘合同制工作人员。
二、招聘对象基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
（三）具有招聘职位所需的学历、专业等要求；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需的其他条件。
三、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件
| 招聘 单位 | 招聘 岗位 | 招聘指标 | 学历 要求 | 招聘 范围 | 所学专业 要求 | 其他 要求 |
| 鄞州区图书馆 | 管理员 | 1 | 大专及以上学历 | 宁波大市户籍或生源；1984年9月28日及以后出生；本科学历放宽到1979年9月28日及以后出生。 | 专业不限 | 1.有团队精神，能吃苦耐劳，身体健康； 2.政治素质、品行修养良好； 3.能熟练操作计算机，有图书馆工作经验者优先。 |
| 四、招聘办法和步骤 （一）报名 1.报名时间：2019年10月8日-10月11日(上午9:00-11：30，下午13：30-17：00); 2.报名地点和联系方式：鄞州区中兴路360号富邦体育场8号看台二楼225（鄞州区少儿童图书馆办公室），咨询电话:0574-87713718 ，联系人：谢雯雯 。 3.报名要求：报名者须在规定时间内携带报名表(详见附件1)、身份证、户口本、学历学位证书等招聘岗位所需证件的原件及复印件，接受资格审核。 4.应聘人员应严格按照资格条件要求进行报名，所提供的材料必须真实有效。凡弄虚作假或不符合资格条件要求的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。 5.符合条件的报名人数与招聘职位指标数之比不足3：1的，酌情核减该职位招聘指标。 （二）面试 面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试采用百分制，不足60分者淘汰。在面试合格人员中，按成绩从高分到低分按招聘指标等额确定体检对象，如遇成绩相同，则加试一门公共知识。 面试时间、地点另行通知。 （三）体检 体检工作参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>;的通知》（浙人公〔2005〕68号）、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅关于转发《人力资源和社会保障部卫生部修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（浙人社发〔2010〕109号）及人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）执行。体检不合格者淘汰，合格者进入考察。报考人员放弃体检，视作放弃聘用资格。 （四）考察 考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则（试行）〉有关条款的通知》（浙人社发〔2014〕149号）执行。自愿放弃考察者，须向用人单位提交书面申请。考察结论为不宜聘用的淘汰。 （五）公示、录用 考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。 招聘各环节若出现职位名额空缺的，按高分到低分从应试合格人员中依次等额递补。 公示期满后无异议的，拟聘用人员办理聘用手续。无正当理由不在规定时间内办理手续的，视作自动放弃。在办理人事关系转移或报到手续时，若发现应聘人员不符合招聘条件的，取消聘用资格。空缺名额不再递补。 五、有关说明 1.户籍以报名第一日前的户口所在地为准（不含高校就学落户）；生源地指高校入学前户口所在地。 2.报考人员须在报名第一日前取得学历证书，研究生还须取得相应的学位证书，留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。委培生须提供委托培养单位同意报考的书面证明。 报考人员在招聘程序各环节中的违纪违规行为，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》处理。 本次公开招聘工作监督电话：（0574）89295236。 鄞州区图书馆 二〇一九年九月二十九日 |
