宁波
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央广网宁波5月8日消息（记者曹美丽 通讯员周顺皎）疫情期间，企业复工复产面临挑战，有的企业订单量大、用工短缺，有的则出现人力资源过剩等情况。如何在短时间内平衡企业用人的“余”和“缺”？宁波市海曙区积极探索“共享员工”模式，帮助企业解决用工难题。
宁波市海曙区古林镇是该区纺织服装企业集聚地。因国外疫情影响，外贸服装企业普遍受到冲击，部分工人没事可做。宁波市海曙区人社局获悉后，联动古林镇公共就业服务中心积极做好“企业用工需求清单”和“失业求职人员清单”两张清单，探索在同行业用工需求企业以及登记失业人员之间进行快速精准匹配。近日，10余名服装企业登记失业人员被推荐到了因订单回归扩大招工的狮丹努集团上班，企业和登记失业人员均感到满意。
在发挥公共服务功能的同时，海曙区还鼓励企业报团取暖，独辟蹊径走出一条“共享订单”之路。
如雪狼服饰是海曙区高桥镇的一家纺织服装生产企业。疫情来袭让企业的防护服、口罩订单急剧增加，仅靠雪狼一家企业的生产能力显然无法满足订单需求。海曙区纺织服装协会于是密切联系辖区内其他服装生产企业，将雪狼服饰的一部分生产订单交给太平鸟等生产力充裕的企业，既解了自身的燃眉之急，也破解了其他企业订单相对不足的难题，更能让员工有工可复，实现了辖区内企业的订单共享、企业共赢。
据了解，宁波市海曙区的这种“共享员工”模式，已经累计帮助20余家企业完成共享员工200余人次的流动。
