APP下载
机会在手,求职信息实时掌握
    Alternate Text
    APP下载
    Alternate Text
    微信公众号
    Alternate Text
    小程序
首页 > 事业单位招聘 > 招聘详情

2023年浙江省宁波市第二医院最新招聘公告

分享至

2023年浙江宁波市第二医院最新招聘公告

中国科学院大学宁波华美医院(宁波市第二医院),1843年由美国基督浸礼会传教士马高温(d.j.macgowan)兴办,迄今有175年历史,是中国早建立的西医医院之一。医院坐落于东海之滨、长江三角洲南翼经济中心宁 波,地处三江文化长廊源头的姚江河畔,与护城河北斗河相邻,临江伴水、环境优雅宁静,是浙东地区具有重要影响力的集医疗、教学、科研、预防、保健于一体的现代化三级甲等综合性医院。医院是中国科学院大学的附属医院,还是温州医学院、浙江中医药大学、皖南医学院等医学院校教学医院,是首批住院医师规范化培训基地,国际sos紧急救援中心网络医院。医院占地面积约10万平方米,建筑面积18万平方米,核定床位2100张。2019年,全院门、急诊177.3万人次,出院9.6万人次,住院手术3.47万例人次。现有职工3047人,高级职称603人,硕士及以上学历621人。医院综合实力及各专科诊疗技术在浙东地区位居前列。医院是市呼吸系统疾病诊疗中心的建设单位及市心脏大血管疾病诊疗中心的共建单位。肿瘤学科、感染学科、神经内科、肾内科是省级区域专病中心传染病学是省市共建重点学科肛肠外科、胸外科、骨科、肝科是宁波市首批临床特色重点专科急诊医学、烧伤外科学、肿瘤学是宁波市重点学科肾脏病学、骨外科学、风湿免疫病学是宁波市重点扶植学科肿瘤分子生物学实验室是宁波市重点实验室,市乳癌防治研究中心、宁波市眼病治疗中心也设在本院。血管外科、心血管内科、呼吸内科消化内科、重症医学科、耳鼻喉科放射科、(中医)康复科、口腔科等13个科室为院级重点发展学科。医院还是宁波市医院感染管理质控中心、市透析质控中心、市肿瘤诊疗质控中心、市口腔医疗质控中心和市骨科质控中心,市肿瘤防治临床指导中心及市骨质疏松防治临床指导中心的挂靠单位。

因院发展需要,现通过医疗人才网https://www.jrzp.com/招聘以下岗位:

岗位一 肿瘤学临床博士

招聘条件:

1、各科日常诊断、治疗、教学、科研等工作

2、招聘范围:面向全国

其他条件:符合下列条件之一:

1、2023年普通高校应届毕业生;

2、已取得学历学位的历届生,年龄35周岁以下(其中对博士研究生、拥有正高专业技术任职资格的年龄可放宽至50周岁以下,副高专业技术任职资格的年龄可放宽至45周岁以下)。有副高及以上专业技术任职资格的学历(学位)可放宽至本科(学士)。临床岗位要求已取得执业医师资格。

岗位二 肾脏病学临床博士

职位描述:

1、各科日常诊断、治疗、教学、科研等工作

2、招聘范围:面向全国

其他条件:符合下列条件之一:

1、2023年普通高校应届毕业生;

2、已取得学历学位的历届生,年龄35周岁以下(其中对博士研究生、拥有正高专业技术任职资格的年龄可放宽至50周岁以下,副高专业技术任职资格的年龄可放宽至45周岁以下)。有副高及以上专业技术任职资格的学历(学位)可放宽至本科(学士)。临床岗位要求已取得执业医师资格。

岗位三 麻醉学博士后

岗位职责:

1、具有良好的政治素质和道德修养,遵纪守法,身体健康

2、在国内外取得医学、药学或相关交叉专业博士学位不超过 3 年,年龄一般在 35 周岁以下。

3、具有较强的研究能力、敬业精神和责任心,具备独立开展科研工作的能力。

4、在职人员从事博士后研究工作,除符合上述基本条件外,还需开具所在单位人事部门批准脱产进站的证明。

岗位四 心血管病学临床博士

岗位职责:

1、各科日常诊断、治疗、教学、科研等工作

2、招聘范围:面向全国

其他条件:符合下列条件之一:

1、2023年普通高校应届毕业生;

2、已取得学历学位的历届生,年龄35周岁以下(其中对博士研究生、拥有正高专业技术任职资格的年龄可放宽至50周岁以下,副高专业技术任职资格的年龄可放宽至45周岁以下)。有副高及以上专业技术任职资格的学历(学位)可放宽至本科(学士)。临床岗位要求已取得执业医师资格。

岗位五 口腔医学学科带头人

职位描述:

1、口腔医学学科带头人一名

拟招聘数:1名

学历要求:硕士研究生及以上学历基本条件:在三甲医院从事本专业工作10年以上的学科(技术)带头人,业务精湛,所在学科省内领先,专业技术水平在所在地区中有较高知名度,能引领该学科创新发展;要求硕士及以上学历,主任医师职称,年龄50周岁以下。

引进待遇:

(1)提供事业编制;

(2)安家补助一事一议;

(3)按人才分类享受宁波市相关人才政策;

(4)协助解决配偶工作及子女就学等问题;

(5)报销面试来回交通费及住宿费;

(6)按医院规定提供两年过渡房;

(7)提供一定科研启动经费及科研条件;

(8)科研成果按医院规定予以奖励。

专题推荐

进入关怀模式