【招聘】宁波大学植物病毒学研究所招聘

宁波大学植物病毒学研究所由陈剑平院士领衔建立，目前围绕植物病毒分子生物学、病毒致害的生物学与分子生物学、植物抗病毒分子生物学及抗性种质创制、微生物生态与土壤健康等方向，从作物-传毒介体-病毒-环境（生物和非生物因子）互作的角度，深入研究植物病毒病发生、流行、致病致灾机理和作物抗病毒分子机制、土壤微生物组抑病机制等重大科学问题，旨在探寻植物病毒病害的发生流行规律，探讨提高植物病毒免疫力的生物学理论，为保障我国粮食安全、食物安全和生态安全作出贡献。现根据需要招聘博士后，待遇按照宁波大学人事政策执行，并根据工作业绩额外发放津贴。博士后在PI指导下，利用实验室现有研究平台开展各项研究工作，撰写和发表高质量研究论文；承担野外和室内实验任务，协助PI指导研究生；积极申请国家自然科学基金、博士后基金和国家“博新计划”等各类项目和课题。各招聘岗位和岗位要求如下：岗位1（1-2名）：水稻条纹病毒与寄主植物的互作机制研究岗位岗位要求：1、思维开放，勇于创新，善于学习新的研究理念和方法；热爱科研工作，踏实诚恳，具有团队合作精神和责任心；2、近3年获得植物病理学、植物学、微生物学等相关领域的博士学位；有植物抗性生理、发育生物学、细胞生物学等研究背景，有水稻病毒研究基础的优先考虑；3、具备独立开展科研工作的能力，在国际主流期刊发表过1-2篇论文。联系方式：燕飞，yanfei@nbu.edu.cn岗位2（1-2名）：病毒病绿色防控技术研发岗位岗位要求：1、思维开放，勇于创新，善于学习新的研究理念和方法；热爱科研工作，踏实诚恳，具有团队合作精神和责任心；2、近3年获得植保、微生物等相关领域的博士学位；有纳米材料在病虫害防控领域研究经历的优先考虑；3、具备独立开展科研工作的能力，在国际主流期刊发表过1-2篇论文。联系方式：燕飞，yanfei@nbu.edu.cn岗位3（1-2名）水稻病毒与寄主免疫通路互作研究岗位岗位要求：1、思维开放，勇于创新，善于学习新的研究理念和方法；热爱科研工作，踏实诚恳，具有团队合作精神和责任心；2、近3年获得植物病理学、结构生物学等相关领域的博士学位；有从事植物免疫、蛋白晶体结构解析等研究经验者优先；3、具备独立开展科研工作的能力，在国际主流期刊发表过1篇论文。联系方式：孙宗涛，sunzongtao@nbu.edu.cn岗位4（1-2名）大豆病虫害危害机制与寄主抗性研究岗位岗位要求：1、思维开放，勇于创新，善于学习新的研究理念和方法；热爱科研工作，踏实诚恳，具有团队合作精神和责任心；2、近3年获得遗传学、植物病理学、昆虫学等相关领域的博士学位；有从事大豆遗传、植物免疫、昆虫基因功能等研究经验者优先；3、具备独立开展科研工作的能力，在国际主流期刊发表过1篇论文。联系方式：孙宗涛，sunzongtao@nbu.edu.cn岗位5（1名）：小麦土传病毒病抗性基因的挖掘与机制解析岗位岗位要求：1、思维开放，勇于创新，善于学习新的研究理念和方法；热爱科研工作，踏实诚恳，具有团队合作精神和责任心；2、近3年获得植物病毒学、农学等相关领域的博士学位；具有植物-微生物互作、分子生物学等研究背景，有从事小麦抗病机理、小麦正向遗传学等研究经验者优先；3、具备独立开展科研工作的能力，在国际主流期刊发表过1-2篇论文。联系方式：羊健，nather2008@163.com岗位6（1名）：稻飞虱遗传变异和灾变机制研究岗位岗位要求：1、思维开放，勇于创新，善于学习新的研究理念和方法；热爱科研工作，踏实诚恳，具有团队合作精神和责任心；2、近3年获得农业昆虫与害虫防治学、植物学、微生物学、分子生物学等相关领域的博士学位；有农业害虫分子生物学、昆虫功能基因组、昆虫-植物-微生物互作、生物信息等研究背景优先考虑；3、具备独立开展科研工作的能力，在本研究组相关领域发表过2篇研究论文，其中一篇为SCI论文。联系方式：李俊敏，lijunmin@nbu.edu.cn岗位7（1名）：昆虫性别决定机理及在农业害虫防控中的应用研究岗位要求：1、思维开放，勇于创新，善于学习新的研究理念和方法；热爱科研工作，踏实诚恳，具有团队合作精神和责任心；2、近3年获得农业昆虫与害虫防治学、分子生物学等相关领域的博士学位；有农业害虫分子生物学、昆虫功能基因组等研究背景优先考虑；3、具备独立开展科研工作的能力，在本研究组相关领域发表过2篇研究论文，其中一篇为SCI论文。联系方式：李俊敏，lijunmin@nbu.edu.cn岗位8（1名）：昆虫RNA病毒多样性、功能及其与宿主协同进化关系研究岗位要求：1、思维开放，勇于创新，善于学习新的研究理念和方法；热爱科研工作，踏实诚恳，具有团队合作精神和责任心；2、近3年获得农业昆虫与害虫防治学、微生物学、生物信息学、分子生物学等相关领域的博士学位；有农业害虫分子生物学、生物信息、昆虫-微生物进化等研究背景优先考虑；3、具备独立开展科研工作的能力，在本研究组相关领域发表过2篇研究论文，其中一篇为SCI论文。联系方式：李俊敏，lijunmin@nbu.edu.cn岗位9（1名）：外来入侵病毒侦检阻截与应急处置技术岗位岗位要求：1、思维开放，勇于创新，善于学习新的研究理念和方法；热爱科研工作，踏实诚恳，具有团队合作精神和责任心；2、近3年获得植物病理学、微生物学、分子生物学等相关领域的博士学位；有生物入侵、病毒病田间防控等研究背景优先考虑；3、具备独立开展科研工作的能力，在本研究组相关领域发表过1-2篇研究论文。联系方式：李俊敏，lijunmin@nbu.edu.cn岗位10（1-2名）：小麦-多病原互作的根际微生物动态与关键菌株挖掘研究岗位岗位要求：1、思维开放，勇于创新，善于学习新的研究理念和方法；热爱科研工作，踏实诚恳，具有团队合作精神和责任心；2、近3年获得生态学、土壤学、植物病理学、微生物学、分子生物学等相关领域的博士学位；具有植物-微生物互作、生态学、微生物学等研究背景。有从事土传病害防控、微生物分离鉴定等研究经验者优先；具备一定生信分析技能，能够使用R、Python、Perl等分析与编程语言者优先；3、具备独立开展科研工作的能力，在相关研究领域国际期刊发表过2篇学科top杂志（10%）或1篇一区及以上的论文。联系方式：葛体达，getida@nbu.edu.cn岗位11（1-2名）：食用豆产地土壤与生态管理研究岗位岗位要求：1、思维开放，勇于创新，善于学习新的研究理念和方法；热爱科研工作，踏实诚恳，具有团队合作精神和责任心；2、近3年获得生态学、土壤学微生物学等相关领域的博士学位；有从事土壤健康评价研究经验者优先；3、具备独立开展科研工作的能力，在相关研究领域国际期刊发表过2篇学科top杂志（10%）或1篇一区及以上的论文。联系方式：葛体达，getida@nbu.edu.cn岗位12（1-2名）：大田地力提升与养分资源高效利用研究岗位岗位要求：1、思维开放，勇于创新，善于学习新的研究理念和方法；热爱科研工作，踏实诚恳，具有团队合作精神和责任心；2、近3年获得生态学、土壤学、植物营养学等相关领域的博士学位；有从事土壤元素循环、同位素标记等研究经验者优先；3、具备独立开展科研工作的能力，在相关研究领域国际期刊发表过2篇学科top杂志（10%）或1篇一区及以上的论文。联系方式：葛体达，getida@nbu.edu.cn岗位13（1名）微生物代谢工程、生物催化相关研究岗位岗位要求：1、具有生物工程、微生物学、生物化学、分子生物学等专业博士学位；2、掌握分子生物学、生物化学等相关实验技能，具有微生物代谢工程、合成生物学研究经验者优先；3、具有独立开展实验的能力，较强的中英文写作与交流的能力；4、热爱科研工作，实验能力强，具有较强的工作责任心和团队合作精神；5、身体健康，年龄不超过35周岁。联系方式：李鸿杰，lihongjie@nbu.edu.cn岗位14（1-2名）：昆虫和微生物基因组互作机制研究岗位岗位要求：思维开放，勇于创新，善于学习新的研究理念和方法；热爱科研工作，踏实诚恳，具有团队合作精神和责任心；1、近3年获得生物信息学、基因组学、农业昆虫学、微生物学等相关领域的博士学位；有生物信息学、进化生物学、比较基因组学等研究背景优先考虑；2、具备独立开展科研工作的能力，在相关研究领域国际期刊发表过2篇学科top杂志（10%）或1篇一区及以上的论文。联系方式：李诣远，liyiyuan@nbu.edu.cn有意向的优秀博士可通过电子邮件联系，主题注明“博士后应聘”。邮件内容包含个人简历（包括学术成果列表）、代表性论文、博士毕业论文摘要，及其它可以证明本人科研能力和学术水平的相关资料。

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