宁波
因工作需要，经研究决定，余姚市阳明街道办事处决定面向社会公开招聘编外工作人员1名,从事社保协理工作，现将有关招聘条件及要求公告如下：
一、招聘岗位、职数及岗位要求
二、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过资格审核、笔试、面试、体检和考察等程序面向社会公开招聘编外工作人员。
三、招聘条件
（一）拥护中国共产党，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，能吃苦耐劳，无不良嗜好，无违法犯罪记录；
（二）报考人员须具有国家承认的学历，身体健康，具备良好的职业素质，具有较强的组织纪律观念和大局意识；
（三）具有正常履行岗位职责的身体条件。
四、招聘程序及办法
（一）公开报名
1、报名时间：2024年4月17（上午8：30-11:00，下午13:30-16:30）。
2、报名地点：阳明街道便民服务中心一楼西大厅（长安路188号）。
3、报名办法：报名者持本人身份证、学历证书、户口簿或户籍证明（集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件）及报名所需的其他资料等原件及复印件，近期免冠一寸照片2张，填写《2024年余姚市阳明街道办事处公开招聘编外工作人员报名登记表》（见附件1,自行下载），现场报名并接受资格审核。
因特殊原因，本人不能到场报名的，可委托他人代报，委托报名需要提供书面委托书及被委托人的身份证原件及复印件。
（二）考试内容及说明
笔试：根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将组织统一进行笔试。笔试科目为《综合知识》一门，采用闭卷形式，满分为100分,不足60分者淘汰。笔试时间、地点另行通知。
面试：根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位指标以1：3的比例（比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数）确定面试对象。面试注重对应试者能力素质、个性特征和岗位适应程度等方面的测评，满分为100分，不足60分者淘汰。面试前一天因考生本人原因放弃面试的，在本岗位中按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试当天放弃面试者不再递补。面试时间、地点另行通知。
考试成绩=笔试成绩*50%＋面试成绩*50%。
（三）体检及考察
面试合格人员入围体检。先根据考试成绩从高分到低分按招聘岗位指标以1：1的比例（考试成绩并列的，增加客观题测试，得分高者排位在前，下同）组织体检。体检参照我市事业单位招聘录用相关办法进行。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检。体检具体时间、地点另行通知，费用自理。
体检合格者，进入考察。按规定程序和标准进行考察，主要考察德才表现，同时再次审核报名资格条件等情况，根据考察结果，确定拟聘用人选。放弃考察或考察结论为不宜聘用的取消聘用资格，空缺名额在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检、考察。
（四）公示和聘用
考察合格者，为拟聘用对象。经公示3个工作日无异议的，予以聘用，按规定办理报到聘用手续；有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格。拟聘用人员无正当理由不在规定的时间内报到者，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。
聘用人员的性质为余姚市阳明街道办事处编外工作人员，试用期为3个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。薪酬待遇参照我市机关事业单位编外人员收入标准规定执行。已参加工作的拟聘用对象，须按有关规定办理好与原单位终止人事劳动关系相关手续。
聘用后根据工作实际需要，须服从单位岗位调配安排。
本次考试成绩合格的人员，作为本单位相近编外岗位储备人选，如一年内有相近编外岗位空缺的，由本单位决定是否按本次考试成绩从高分到低分进行递补。
五、其他说明
1、报考人员须在报名日前取得学历证书。不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。参加笔试时，必须同时携带准考证和有效期内的身份证。身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。
2、所需报名资料请在报名时一次性提供，如缺少或不能提供相关有效资料而影响报名资格初审的，作不予报名处理。现场报名，仅在规定的报名时间内进行，提前或逾期一概不予受理。
3、户籍、学历取得时间统一截止到2024年4月10日，截止2024年4月10日户籍尚在迁移中的人员不得报考。
4、报考人员在招聘程序各环节中的违纪违规行为，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》处理。
5、本公告由余姚市阳明街道办事处负责解释；
咨询电话：62815787
余姚市阳明街道办事处
2024年4月10日
