职位描述
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岗位职责:
1、根据公司规划,负责公司薪酬、绩效等相关管理制度的工作,确保体系的合理性;
2、根据公司规划,执行招聘、员工关系管理;
3、负责公司员工的入职培训、日常培训等,帮助员工提升技能和素质;
4、负责各部门、岗位之间的环节协调工作;
5、负责公司相关对外部门的事务协调对接工作;
4、完成领导和上级部门交代的其他临时性工作;
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理专业,3年以上相关工作经验者
2、具备良好的沟通能力、表达能力和抗压能力
3、诚实守信、为人正直、工作细致,思维创新、严守商秘、责任感强,具有团队精神 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
1、根据公司规划,负责公司薪酬、绩效等相关管理制度的工作,确保体系的合理性;
2、根据公司规划,执行招聘、员工关系管理;
3、负责公司员工的入职培训、日常培训等,帮助员工提升技能和素质;
4、负责各部门、岗位之间的环节协调工作;
5、负责公司相关对外部门的事务协调对接工作;
4、完成领导和上级部门交代的其他临时性工作;
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理专业,3年以上相关工作经验者
2、具备良好的沟通能力、表达能力和抗压能力
3、诚实守信、为人正直、工作细致,思维创新、严守商秘、责任感强,具有团队精神 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:宁波海曙区中兴商贸大厦-东门胜利东路39号中兴商贸大厦二楼办公室
