岗位目标：对集团的精益管理体系进行梳理和维护：为既有业务和潜在业务做好精益体系管理，集中资源推动精益改善工作的不断优化，积极的借鉴内外部精益改善的优秀实践，提高集团的精益管理绩效。

主要职责：
1. 建立集团精益生产管理体系，推行精益生产方法，主导精益生产的推进及执行；
2.优化生产工艺流程，提高生产效率，推动制造周期改善，缩短生产周期；
3.组织开展5S、看板和其他精益生产工具方法的培训，推进目视化管理和标准化工作；
4.根据精益生产推进的需求，完善精益生产人才培养机制，现场审核辅导，定期分享审核LLS；
5.负责HOS各模块内容更新和培训，将HOS工具，推动现场落地，关键KPI绩效改进；
6.主导工厂排名，月度运营月报收集和汇总，事业部运营月会协调跟进；
7.上级交办的其他任务。

任职要求：
1.本科以上学历，工业工程、机械相关专业优先；
2.8年以上精益管理相关工作经验，汽车零部件行业优先；
3.有丰富的精益生产经验和理论基础；
4.具备优秀的组织协调能力和培训技巧，能够识别、分析问题，运用精益生产技巧和解决问题；
5.具备良好的团队协作能力。