岗位职责：
1、负责与各上级单位、部门的沟通联系，确保及时传达和贯彻上级的指示、决策和文件精神。
2、负责董事会的日常组织和筹备工作，协助董事会成员处理日常事务，提供必要的决策支持和信息服务，确保董事会决策的高效执行。
3、负责公司工商注册、变更、注销等相关事务的办理，管理与维护公司工商注册资料，确保资料的完整性和准确性。
4、负责党团、工会的日常管理和组织工作，贯彻落实党团工会的方针政策，组织开展思想政治教育和文体活动，增强员工凝聚力和向心力。
5、统筹管理公司综合行政后勤工作，包括办公室统筹管理、内务后勤管理、固定资产管理、车辆人员管理、与物业公司衔接、文电处理、会务安排、机要保密、档案管理等，确保办公室工作的正常运转和资源的合理利用。
6、负责起草综合性重要文件和报告，为领导决策提供支持和服务。
7、负责办公室部门团队管理，对部门员工工作安排、工作指导、工作考评及培训培养，确保团队健康发展，并按公司要求完成部门各项工作。
8、公司领导安排的其他工作。

任职要求：
1、经验要求：通常要求具有统招本科及以上学历，不限专业，但需具备5年以上该岗位工作经验，同时，需熟悉国央企行政管理要求，具有国央企办公室同岗位经验者更佳。
2、管理能力与协调能力：要求具备很高的组织协调能力和卓越的接待能力，能够熟练运用各种办公设备，熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作。同时，还需具备很强的判断与决策能力，能够协调各部门及内外部关系，切实为公司解决具体问题。
3、文字表达能力与责任心：要求文笔好，写作能力强，能够清晰、准确地表达思想和观点。同时，还需具备强烈的责任心和服务意识，能够耐心细致地处理各项事务，确保企业日常运转的稳定。