工作职责：
1、 员工关系：负责每月入离职、转正、劳动合同签订续签、岗位异动手续办理，合理规避各部门用工风险；
2、 HRIS员工系统运维：负责人员信息的录入与维护，并能完成相关报表出具、分析与审核；
3、 企业文化：负责企业文化内外宣传、企业文化主题活动、员工关怀类工作的推动实施与落地；
4、 培训发展：协助完成集团培训项目的落地，包括但不限于新人培训、在岗提升、专项培训等项目，能够有效运营，能独立完成小项目并持续优化；
5、 完成上级交办的各项工作任务。
任职资格：
1、 全日制本科及以上学历，有企业文化、培训发展、HR系统运维相关工作经验；
2、 熟练使用office办公软件，擅长文案写作和活动策划，具备一定的数据分析能力；
3、 熟悉了解培训相关知识与流程，具备较强的沟通表达、组织协调、高度执行能力；
4、 擅于学习新鲜事物，敢于接受挑战，具备开拓创新、细致耐心、踏实、良好的团队意识。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护