杭州
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职位描述
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岗位职责：
（1）根据公司本级不同业务形态，制定对应的考核管理办法、薪酬管理办法；
（2）制定成员企业负责人、业务项目负责人经营业绩指标，根据不同的管理要求，分解指标至相关管理人员，做好办理任期制与契约化管理相关事宜；
（3）履行对成员企业的薪酬考核业务指导与监督；
（4）参与公司工资总额管理；
（5）主办公司薪酬管理日常运行事宜；
（6）协助做好人力资源部门其他相关工作。
任职资格：
（1）工贸一体化公司工作经验，具有国有企业贸易、供应链服务行业经验；
（2）主导制定公司绩效、薪酬体系制度并落地实施的工作经验；
（3）5年及以上专门从事绩效、薪酬专业模块，40周岁以下，研究生，中共党员优先。
（1）根据公司本级不同业务形态，制定对应的考核管理办法、薪酬管理办法；
（2）制定成员企业负责人、业务项目负责人经营业绩指标，根据不同的管理要求，分解指标至相关管理人员，做好办理任期制与契约化管理相关事宜；
（3）履行对成员企业的薪酬考核业务指导与监督；
（4）参与公司工资总额管理；
（5）主办公司薪酬管理日常运行事宜；
（6）协助做好人力资源部门其他相关工作。
任职资格：
（1）工贸一体化公司工作经验，具有国有企业贸易、供应链服务行业经验；
（2）主导制定公司绩效、薪酬体系制度并落地实施的工作经验；
（3）5年及以上专门从事绩效、薪酬专业模块，40周岁以下，研究生，中共党员优先。
注：联系我时，请说是在宁波人才网上看到的。
工作地点
地址：杭州拱墅区体育场路229号浙江粮油大厦
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
李伟阳HR
浙江省粮油食品进出口股份有限公司
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批发·零售
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200-499人
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股份制企业
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体育场路229号
