1.入离职办理：负责建立与维护部门的人事档案，部门人员入离职办理、劳动合同办理及换签、新员工入职引导；
2.考勤管理：负责员工日常考勤统计管理及月度考勤报表输出，包括请假与加班核算等。
3.员工培训：
3.1 培训：负责介绍公司及部门相关人事流程、制度、系统、办公区域等，帮助新员工快速融入公司。
3.2 部门培训：负责部门内部在职员工的培训组织、培训计划跟进、监督与总结，包括培训需求的收集、部分培训课件的开发与讲授，培训讲师的挖掘与协调，培训场地管理，培训活动的组织与落地等。

4.日常行政事务管理：
4.1负责每月办公用品、药品、员工日用品的申购、发放，负责部门设备物品请购等。
4.2负责部门所需物品的请购。
4.3负责部门各项费用的报销与结算。
5.协助经理完成其他事宜。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护