职责描述： 1.协助总经理，进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。 2.负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。 3.办理新员工入职录用的各种手续。 4.办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。 5.收集各部门的人事变动申报，报上级审批。 6.办理员工的离辞职手续，处理人事纠纷。 7.制作年度劳动人事报表，处理劳动部门年检工作。 8.协助总经理其他事项。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2、相关酒店岗位工作经验优先。 3、有酒店培训工作经验者优先考虑。 除本职位所要求的主要工作职责外，因酒店的运营模式，该职位员工需要履行一专多能的工作职能。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护