职位描述
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工作职责:
1.根据公司战略目标与导向,设计绩效考核方案,推动业绩目标达成;
2.设计绩效考核框架、模型、流程,参与战略目标分解、指标拟定。
3.落实绩效考核全流程闭环管理,指导、协助各考核主体实施绩效过程管理,探索差异化绩效考核方式。
任职资格:
1.大学本科及以上学历;
2.专业不限,金融、保险、人力资源、统计等相关专业优先;
3.具备2年以上相关工作经验者优先。
1.根据公司战略目标与导向,设计绩效考核方案,推动业绩目标达成;
2.设计绩效考核框架、模型、流程,参与战略目标分解、指标拟定。
3.落实绩效考核全流程闭环管理,指导、协助各考核主体实施绩效过程管理,探索差异化绩效考核方式。
任职资格:
1.大学本科及以上学历;
2.专业不限,金融、保险、人力资源、统计等相关专业优先;
3.具备2年以上相关工作经验者优先。
工作地点
地址:宁波海曙区海曙区大来街50号中保大厦
