职位描述
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1、制定和完善人力资源管理类制度;
2、招聘配置:建立和优化招聘渠道、招聘渠道开发;完善招聘流程,确保完成招聘任务,编制招聘计划及分析报告;
3、薪酬福利:负责员工薪资福利管理,根据公司经营运营需要优化调整薪酬福利体系;
4、绩效考核:公司绩效考核办法的实施。
2、招聘配置:建立和优化招聘渠道、招聘渠道开发;完善招聘流程,确保完成招聘任务,编制招聘计划及分析报告;
3、薪酬福利:负责员工薪资福利管理,根据公司经营运营需要优化调整薪酬福利体系;
4、绩效考核:公司绩效考核办法的实施。
6、要求本科以上学历,具有大中型企业人事行政管理经验,文笔佳、善于沟通。
工作地点
地址:重庆大渡口区天一大厦
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
金艳/人..HR
宁波钢杰人力资源开发有限公司
- 咨询(财会·法律·人力资源)
- 1000人以上
- 国有企业
- 宁波镇海区镇海大道中段389号天一大厦8楼
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