职位描述
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岗位职责:
1.通过系统的规划和持续的推进,不断的对绩效进行检查和分析,以认真落实绩效管理;
2.依据公司现状和业务流程,对公司全员进行分类和量化的考核,达到全员考核管理;
3.积极推进考核中所需要的基础数据,确保各部门的各项考核数据的真实性和所能反映的业绩状况;
4.监督和统计各部门的内部考核情况,确保全员考核的有效进行;
5.通过绩效考核让有杰出表现的人不断提高自身的能力,以便进行有效的薪酬设计与管理。
任职要求:
1、3年以上绩效相关工作经验,人力资源相关专业毕业者优先;
2、熟悉国家人事政策及法规;
3、强烈的敬业精神与责任感;
4、具备良好的沟通能力、协调力、良好的团队合作意识;
5、 能够熟练操作办公软件。
工作时间:双休,法定节假日参照国家放假时间
福利待遇:五险一金、带薪年假、年终奖金、节日福利、生日贺礼、体检等
1.通过系统的规划和持续的推进,不断的对绩效进行检查和分析,以认真落实绩效管理;
2.依据公司现状和业务流程,对公司全员进行分类和量化的考核,达到全员考核管理;
3.积极推进考核中所需要的基础数据,确保各部门的各项考核数据的真实性和所能反映的业绩状况;
4.监督和统计各部门的内部考核情况,确保全员考核的有效进行;
5.通过绩效考核让有杰出表现的人不断提高自身的能力,以便进行有效的薪酬设计与管理。
任职要求:
1、3年以上绩效相关工作经验,人力资源相关专业毕业者优先;
2、熟悉国家人事政策及法规;
3、强烈的敬业精神与责任感;
4、具备良好的沟通能力、协调力、良好的团队合作意识;
5、 能够熟练操作办公软件。
工作时间:双休,法定节假日参照国家放假时间
福利待遇:五险一金、带薪年假、年终奖金、节日福利、生日贺礼、体检等
工作地点
地址:宁波鄞州区八骏湾A座1009


职位发布者
HR
共青城伯乐遇马企业管理有限公司宁波市分公司

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其他
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200-499人
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股份制企业
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启新路115号八骏湾产业园A座
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