职位描述
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岗位职责:
1、负责依据公司现状和业务流程,建立公司员工绩效考核指标体系,推行绩效考核制度;
2、依据绩效结果及要求进行绩效沟通,受理绩效申诉、调查、核实,反馈绩效考核结果;
3、监督各部门开展绩效面谈工作,定期收集各部门绩效考核数据,汇总分析,提供绩效分析报告;
4、领导安排的其他工作;
岗位要求:
1、大专及以上学历,人力资源、工商管理、统计学等相关专业优先;
2、2年及以上同岗位工作经验,熟悉相关劳动法律、法规;
3、沟通能力强,执行力强,工作积极主动。
工作地点:浙江省宁波市鄞州区启新路八骏湾A座3008室
福利待遇:五险一金、带薪年假、年终奖金、节日福利、生日贺礼、体检等
1、负责依据公司现状和业务流程,建立公司员工绩效考核指标体系,推行绩效考核制度;
2、依据绩效结果及要求进行绩效沟通,受理绩效申诉、调查、核实,反馈绩效考核结果;
3、监督各部门开展绩效面谈工作,定期收集各部门绩效考核数据,汇总分析,提供绩效分析报告;
4、领导安排的其他工作;
岗位要求:
1、大专及以上学历,人力资源、工商管理、统计学等相关专业优先;
2、2年及以上同岗位工作经验,熟悉相关劳动法律、法规;
3、沟通能力强,执行力强,工作积极主动。
工作地点:浙江省宁波市鄞州区启新路八骏湾A座3008室
福利待遇:五险一金、带薪年假、年终奖金、节日福利、生日贺礼、体检等
工作地点
地址:宁波鄞州区八骏湾A座3008


职位发布者
徐莹HR
共青城伯乐遇马企业管理有限公司宁波市分公司

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其他
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200-499人
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股份制企业
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启新路115号八骏湾产业园A座
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