一、岗位职责 1、协助总经理做好公司组织架构、岗位职责、行政系统工作流程及各类规章制度的制定、修订，经批准后重点抓好落实和执行，并监督检查汇报落实情况； 2、负责做好薪酬设计、绩效考核人事招聘、后勤管理、行政接待、劳动纠纷、会议通知等工作，并制定相应的工作计划和方案； 3、组织汇总公司年度综合性资料，草拟公司年度总结、工作计划和其他综合性文稿； 4、组织收集和了解公司各部门的工作动态，协助总经理及公司领导协调各部门之间的日常工作关系及事务处理，配合总经理处理好外部公共关系（政府、重要客户等）； 5、负责制定、修改、完善本岗位所属各项工作的工作流程； 6、完成总经理交办的其他工作任务。 二、岗位要求 1、具备基础的财务知识和一定的服务意识； 2、个性开朗，勤奋踏实，对公司忠诚，具备一定的格局意识； 3、工作积极主动，善于人际沟通，具备解决问题的基础能力； 4、积极自信，讲究工作效率，有团队责任感和归属感。