职位描述
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1、协调组织完成公司绩效评价标准的调整,使其更符合不同阶段的要求; 2、协助绩效、激励体系的建立及监督跟踪各公司绩效政策的制订与执行; 3、协助建立人才绩效评价体系; 4、负责年度绩效方案的制订、执行及分析; 5、协助上级完成其他相关绩效工作; 6、有3年以上相关工作经验, 7、其他临时性工作。
年龄要求:25-30岁
职能类别:绩效考核专员/助理
工作地点
地址:宁波镇海区镇海区骆驼工业园区桕墅方北路139号
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职位发布者
HR
宁波达尔机械科技有限公司
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机械制造·机电·重工
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1000人以上
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私营·民营企业
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镇海区骆驼桕墅方北路139号