一、岗位职责： 1、 独立负责公司技术类、研发类、管理类人才的招聘，从面试到入职跟进等全流程管理，对招聘完成率负责; 2、 完善光伏、合金材料行业人才资源池维护，加强各类人才储备; 3、 了解公司对人才的诉求的标准，识别业务特点，准确掌握岗位需求，对人和业务的匹配有判断; 4、 推进招聘渠道创新，并不断使用新的理念和平台来探索新的招聘方法。 二、任职要求： 1、 本科及以上学历，人力资源、心理学相关专业; 2、 具备2年以上招聘经验; 3、 敢于与候选人沟通对话，能用自己的热情和专业吸引候选人和我们交流; 4、 热爱招聘工作，独立工作能力强，具有高度的敬业精神，较强的执行与推动能力，较强的抗压力； 5、懂越南语优先。 职能类别：招聘经理/主管 关键字：简历筛选测评背调招聘面试