职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
招聘: 1、负责公司招聘体系的建立及流程优化; 2、负责人力盘点及招聘需求分析,制定招聘计划并执行落地; 3、负责公司招聘渠道管理,开发维护各招聘渠道并对进行有效性分析,提升招聘效率; 4、年度招聘预算的制定并进行有效费用管控; 5、建立招聘台账,做好招聘进度管控,独立完成招聘工作; 6、负责新人入职试用期内关怀与沟通,提升新人留存率; 7、负责月度离职分析,提出改善性建议,降低离职率; 培训: 1、负责公司培训体系的建立及流程优化; 2、参与年度培训需求分析及培训计划的制定并跟踪执行; 3、负责年度培训预算的制定及费用管控; 4、负责新人入职培训的课程优化,新人入职培训及季度沟通会的组织协助; 5、负责外部培训机构的开发和维护,提供培训资源支持; 其他: 1、负责一线员工入职职业健康体检安排及档案管理; 2、其他公司交代的工作。
工作地点
地址:杭州杭州


职位发布者
胡咸非/..HR
浙江壳牌燃油有限公司

-
石油·石化·化工
-
500-999人
-
中外合资(合资·合作)
-
高新大道157号