目标：领导一个5-30人的工作团队，从销售、财务和人事等诸多方面全面负责所辖部门；不断提高部门的营业额和毛利。职位优势：晋升空间，综合能力提升，五险一金，品牌优势，12天带薪年假，完善的福利体系具体职位描述：商业 在处经理的帮助下制定本部门的商业目标和具体的实施计划。 保证执行欧尚基本的商业政策和规则（价格、清洁、促销、标价、标签、货架等） 了解和掌握市场情况及竞争对手的情况 在采购中心的配合下，最大限度地优化本部门产品的品种和系列 负责实现部门的销售和毛利目标 负责部门的各种促销活动及预算管理 贯彻执行商场经营程序 定期对部门的营业额和毛利进行总结和分析 订货及库存的管理 损耗的管理，努力降低不明损耗。 降低各种费用和开支 设备的维护 部门的盘点 顾客的接待和服务质量 管理工作中的冲突人事 团队的建设：员工的招聘和培训 授权及监督 员工的工作排班 提高员工和团队的工作效率 营造良好工作氛围，激发员工的工作积极性 沟通渠道及质量 员工的工作评估和个人职业发展/内部提升 控制和降低人事费用 部门会议内外关系 与各服务部门保持良好的沟通，确保本部门各项后勤服务的及时性和准确性。 与团购部门的合作，提高部门的销售量 与采购部门的沟通和合作。