一、招募要求
1．学历：初中、职高、高中、大专学历；
2．视力：矫正视力0.8以上；
3．年龄：16-35周岁，男女不限；
4．能吃苦耐劳，品行端正，无不良嗜好；
5．诚信正直、服从公司领导、并具备敬业精神。

二、薪资福利
1、员工收入
1.1薪资结构：
类别 基本薪+ 绩效奖金+伙食津贴+岗位技能津贴+夜班津贴+1.5倍加班/ 2倍加班/ 3倍加班/
转正前 1500+ 0~400+ 240 +0~500+ 8元/晚 +14.2/ 19.0 /28.4

1.2．奖金：年终奖（具体发放状况，视公司营运状况而定）过年不回家奖励800；
1.3．加班费：正式上岗后实行两班倒，超出正常工作时间按加班计算（加班费为1.5--3倍），
每周固定休息一天；
1.4 .综合工资：3500—5000元/月；年收入不低于40000万（纯收入）；

2、福利
2.1．公司生活区设有网吧、影视厅、电视室、书吧、超市、水果行、美发厅、服装店、洗衣房、球场等配套设施；提供员工住宿，8人/间，设施包含空调、电话、独立的卫浴设施、桌椅、橱柜等。床上用品自带，水电费员工自理，住宿费120元/月。
2.2．公司提供一日4餐（早餐2元、中餐5元、晚餐5元、夜宵5元）。早餐：炒饭、面包、馒头、包子、鸡蛋、豆浆、稀饭；中饭、晚饭、夜宵提供二荤二素，饭汤自助；另提供面食、水果餐等多种餐别供挑选。
2.3．公司每周提供班车到购物中心和宁波市区
2.4．试用期或实习期，公司为员工提供最高10万元商业保险；转正后为员工缴纳社保（养老、医疗、失业、生育、工伤）。
2.5．员工工作满一年有5天的带薪休假。
2.6．公司为员工提供洗衣卷、生日礼卷、节假日礼品、婚丧福利补助。
2.7．不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺、体育活动。
三、 培训与发展
1．培训：提供员工新人训及专业岗位训练
2．晋升：针对优秀员工，将依照工作绩效及领导能力，提升其为小队长、领班、组长等职务，公司并提供有竞争力的薪资与教育训练
3．转任：对于表现优异的员工亦可以依公司相关规定转调其它适合职位
四、员工报到时应带证件及注意事项：
1．二代身份证（或临时身份证）原件，及复印件6张
2．学历证明原件或毕业证书原件与复印件1张
3．个人一寸彩照8张,面试当天安排住宿；
联系电话：13738432617
会有加班