岗位职责： 1．全面负责销售内勤保障工作，为销售业务人员提供支持； 2．合理安排内务人员工作，做好内务与外部销售人员的协调工作； 3．负责组织各类销售报表的统计、整理工作，并及时向主管领导报送； 4．负责组织销售合同的拟订工作，并及时送主管领导审核； 5．定期或不定期对销售内勤工作进行检查，发现问题及时纠正； 6．负责销售客户档案、销售合同等文档的整理与归档工作； 7．负责协助销售业务人员做好客户接待与客户关系维护工作； 8．完成上级领导临时交办的工作； 岗位要求： 1．大学本科以上学历，具有企业管理、市场营销、行政管理专业知识； 2．专业经验：两年以上销售管理工作经验； 3．沟通能力、创新能力、协调能力等； 4．认同公司企业文化，忠诚度高； 5．了解不同类型的客户及本行业的发展状况； 6．注重内部工作协调，有学习意识和团队意识； 薪资福利： 1、试用期1到3个月，试用期薪资4500-6000元，转正按能力定薪资； 2、提供工作餐，缴纳保险； 3、外出旅游，外出培训、广阔的发展空间。